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常言道：笑一笑十年少，但是對于現(xiàn)在人如何能做到呢？第一天《幸福心理學(xué)》曹老師把課程分為4部分講解：

一、思者無極：反思自我，遠離幸福蕭條。

二、能者不懼：修煉情商，提升心理資本。

三、智者不惑：認知重評，永葆心理旺盛。

四、精神管理，享受快樂工作。

曹老師課程與視頻結(jié)合教學(xué)，授課風(fēng)格幽默風(fēng)趣，課程通俗易懂，贏得了學(xué)員們的陣陣掌聲。

第二天課程是呂峰博士的《人力資源心理學(xué)》，人力資源管理心理學(xué)是一門研究人力資源管理活動中人的心理活動和行為規(guī)律，并致力于將心理學(xué)的研究成果和理論應(yīng)用于人力資源管理時間的學(xué)科。

呂博士課程層次構(gòu)架分明，每個章節(jié)都會先讓大家思考問題，再通過講解讓大家深入了解，而且章節(jié)結(jié)束后，還會安排小結(jié)，課程最后圍繞主題線進行。

思考題：業(yè)余棋手下棋比較在乎輸贏，職業(yè)棋手不在乎輸贏，下完棋第一時間來復(fù)盤。復(fù)盤就是一個人走兩個人的棋，看我哪一步犯錯了，當我找到這個錯，下次自動就不會犯了。做企業(yè)也要復(fù)盤：做完一件事，回過頭反思，那件事成功了，那件事失敗了，成功就是經(jīng)驗，失敗了就是教訓(xùn)。經(jīng)驗積累多了，就是公司的流程。教訓(xùn)積累多了，就是公司的制度。請邀請項目相關(guān)人員，復(fù)盤最近一次公司的行動、或自我的人生決策，反思有哪些經(jīng)驗教訓(xùn)，啟發(fā)思考？

根據(jù)對人的屬性的理解，結(jié)合實際工作，談?wù)勅藛T管理的挑戰(zhàn)和可能的解決方法。